DUERP et responsabilité de l’employeur : que dit la loi ?
Introduction Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) engage directement la responsabilité de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail. Chaque entreprise doit identifier et prévenir les risques professionnels pour protéger ses salariés. Une mauvaise gestion du DUERP peut entraîner des sanctions juridiques et exposer l’employeur à des poursuites. Instauré par le […]
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