Introduction
Le DUERP et les risques électriques sont indissociables, car l’électricité constitue un facteur de risque majeur dans de nombreux secteurs. Une mauvaise gestion des risques électriques peut donc entraîner des accidents graves, voire mortels. Les électrisations, les électrocutions et les incendies d’origine électrique figurent parmi les incidents les plus redoutés en entreprise.
L’article L. 4121-1 du Code du travail oblige l’employeur à identifier, évaluer et prévenir tous les risques professionnels, y compris ceux liés à l’électricité. Pour assurer une sécurité optimale, la norme NF C 18-510 définit les règles à suivre lors d’interventions sur les installations électriques. Elle fixe ainsi les exigences de formation, d’habilitation et de consignation à respecter pour éviter tout accident.
Malgré ces obligations, de nombreux employeurs négligent l’évaluation des risques électriques dans leur DUERP. Un document unique incomplet expose l’entreprise à des sanctions administratives, à des poursuites judiciaires en cas d’accident mais aussi à une augmentation des cotisations AT/MP. Cet article explique donc comment intégrer les risques électriques dans le DUERP, en respectant les réglementations en vigueur et en mettant en place des mesures de prévention efficaces.
Pourquoi intégrer les risques électriques dans le DUERP ?
Les risques électriques concernent toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. Même dans des environnements où le personnel ne manipule pas directement de l’électricité, les salariés peuvent être exposés à des dangers indirects. Un employé travaillant à proximité d’un tableau électrique, un technicien réalisant une maintenance sur des équipements sous tension ou un ouvrier utilisant un outil défectueux sont autant de situations à haut risque.
Le DUERP doit impérativement inclure ces dangers pour éviter des situations à risque mal anticipées. L’évaluation des risques électriques permet ainsi de :
- Prévenir les accidents en identifiant les situations dangereuses et en appliquant des mesures de protection adaptées.
- Respecter la réglementation en assurant la conformité aux exigences du Code du travail et de la norme NF C 18-510.
- Réduire la responsabilité de l’employeur en cas d’accident en démontrant une prise en compte proactive des risques.
- Améliorer les procédures de sécurité en précisant les règles de travail à suivre lors des interventions électriques.
Un DUERP bien structuré permet d’anticiper les situations à risque, de protéger les salariés et de garantir un environnement de travail sécurisé.
Identifier les risques électriques en entreprise
L’identification des risques électriques est une étape clé pour garantir une évaluation complète et conforme. L’employeur doit donc procéder à une analyse détaillée des installations électriques, des conditions de travail et des tâches réalisées par les salariés.
Il existe ainsi plusieurs types de risques électriques à prendre en compte :
- Les contacts directs surviennent lorsqu’un salarié touche une partie sous tension, comme un câble nu ou un bornier exposé.
- Les contacts indirects se produisent lorsqu’une structure métallique accidentellement électrifiée devient conductrice, exposant l’opérateur à une décharge électrique.
- Les courts-circuits et surtensions peuvent provoquer des arcs électriques, endommager les équipements et causer des blessures graves.
- Les atmosphères explosives augmentent le risque d’incendie ou d’explosion, notamment dans les environnements classés ATEX.
L’évaluation doit aussi prendre en compte l’état des installations électriques, en identifiant les câblages défectueux, les matériels vétustes et les zones où des interventions fréquentes sont réalisées.
L’employeur doit également s’assurer que les travailleurs concernés disposent des habilitations électriques requises et qu’ils sont formés aux bonnes pratiques de sécurité.
La norme NF C 18-510 : quelles exigences pour l’évaluation des risques électriques ?
La norme NF C 18-510 est le référentiel de sécurité applicable aux installations électriques. Elle impose plusieurs obligations aux employeurs et aux travailleurs exposés à ces risques.
1. Habilitations électriques : une exigence incontournable
Toute personne amenée à intervenir sur une installation électrique doit être habilitée selon son niveau d’intervention. Un travailleur non-électricien peut être habilité H0B0 pour travailler à proximité d’installations électriques sans y toucher. Les interventions plus complexes nécessitent des habilitations spécifiques : BS-BE Manœuvre pour des actions simples, ou B1V, B2V, BR, BC pour des interventions plus techniques sous tension ou hors tension.
2. Consignation et mise hors tension : des étapes clés
Avant toute intervention, le document unique doit préciser les procédures de consignation et de mise hors tension. Ces étapes comprennent ainsi :
- L’identification du circuit électrique concerné.
- L’interruption de l’alimentation électrique.
- La vérification de l’absence de tension (VAT).
- La mise en place de protections pour empêcher toute remise sous tension accidentelle.
La mise en conformité avec la norme NF C 18-510 passe par l’intégration de ces exigences dans le DUERP, en les adaptant aux spécificités du site de travail.
Intégrer les risques électriques dans le DUERP : méthodologie et bonnes pratiques
L’intégration des risques électriques dans le DUERP suit plusieurs étapes essentielles.
L’entreprise doit d’abord recenser toutes les installations électriques et identifier les zones à risque. Chaque type d’intervention doit être décrit avec précision, en précisant les protocoles de sécurité associés.
Ensuite, il est indispensable de vérifier que les travailleurs possèdent les habilitations requises et qu’ils sont formés aux procédures de sécurité. Une mise à jour régulière des formations doit être réalisée pour garantir le maintien des compétences.
Enfin, une surveillance continue des équipements électriques et des interventions doit être mise en place pour identifier toute anomalie et ajuster le DUERP en conséquence.
Conclusion
L’intégration des risques électriques dans le DUERP est une obligation légale qui permet d’assurer la sécurité des salariés et de garantir la conformité aux normes en vigueur. La norme NF C 18-510 impose donc des exigences strictes en matière d’habilitation, de consignation et d’utilisation des équipements de protection, que l’employeur doit appliquer rigoureusement.
Un DUERP bien renseigné et mis à jour permet ainsi de réduire les accidents électriques, d’assurer un environnement de travail sécurisé et d’éviter des sanctions financières et pénales.
L’anticipation des risques électriques est un enjeu majeur. Un employeur proactif, qui assure un suivi rigoureux des formations, des équipements et des interventions, limite considérablement le risque d’accidents et les conséquences juridiques.