Formation DUERP en Isère 38

Formation DUERP en Isère – Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

La formation DUERP en Isère 38 a pour objectif de vous aider à vous conformer à l’obligation règlementaire du document unique. Vous souhaitez mettre en place la formation Document Unique d’Évaluation des risques professionnels dans votre entreprise de l’Isère 38 ? Nos deux formats : présentiel et elearning vous permettent de renforcer vos connaissances dans la prévention des risques professionnelles et du DUERP.

Ainsi il est important d’avoir un DUERP et de le mettre à jour régulièrement : à minima annuellement sauf dérogation. Par exemple un manquement liée à l’actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnel) induit des risques juridiques et financiers pour votre société.

Notre Organisme de formation est certifié Qualiopi. Cette certification vous permet de faire une demande de prise en charge auprès d’un OPCO, AGEFICE, … Généralement la formation au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est 100% prise en charge (à vérifier auprès de votre organisme).

Contactez-nous afin d’obtenir une convention de formation ainsi qu’un programme détaillé vous permettant de solliciter votre OPCO.

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Quels sont les modules de la formation DUERP ?

La formation proposée permet d’appréhender les attentes liées au document unique. Cette dernière a pour objectif de présenter les principaux attendus du DUERP afin de faciliter sa création ou mise à jour au sein de votre entreprise. Aussi, elle se compose de 4 modules détaillés ci-après, ces derniers étant complétés par des évaluations en début et fin de formation afin de suivre votre évolution.

La formation DUERP vous donne également accès au modèle de Document unique d’évaluation des risques professionnels utilisé par nos consultants en gestion des risques. Ces derniers restent à votre disposition suite à la formation afin de vous proposer leurs services pour la création du DU ou sa mise à jour annuelle.

1. Les obligations de l’employeur

Ce module couvre les responsabilités légales de l’employeur dans la formation, l’information et la prévention des risques professionnels.

Nous y explorons les exigences d’affichage dans l’entreprise, ainsi que l’importance de l’accueil sécurisé des nouveaux employés.

Une attention particulière est accordée au Comité Social et Économique (CSE). Le CSE est un organe essentiel pour le dialogue social au sein de l’entreprise, analysé ici en trois parties distinctes pour une compréhension optimale.

Vous réaliserez un quiz intermédiaire afin de tester vos connaissances et d’assurer une maîtrise complète des obligations de l’employeur.

2. La politique QHSE en entreprise

Ce module met l’accent sur la politique Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE). Une gestion intégrée essentielle pour assurer des conditions de travail sûres et salubres, tout en optimisant les processus de l’entreprise.

La première partie du module vous permettra de comprendre en profondeur la politique QHSE : son rôle, son importance stratégique et comment elle s’intègre avec les autres politiques de l’entreprise. Nous aborderons également comment une politique QHSE efficace contribue à l’amélioration continue des performances de l’entreprise.

La deuxième partie est consacrée au rôle d’un responsable ou manager QHSE au sein d’une organisation. Vous découvrirez les compétences requises, les responsabilités et l’interaction de ce rôle avec les autres services de l’entreprise.

Pour finir, un quiz intermédiaire vous permettra de consolider vos connaissances et de mesurer votre progression. Un outil utile pour identifier les points à approfondir.

3. Le DUERP – Document Unique

Ce troisième module approfondit deux aspects fondamentaux de la gestion QHSE : la santé et la sécurité au travail.

Vous découvrirez les spécificités des risques professionnels et comment instaurer une gestion efficace de ces risques.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est largement analysé à travers différentes leçons, pour une compréhension complète de sa création, son utilisation, et ses évolutions récentes.

Des modules spécifiques sont consacrés à la pénibilité au travail, à la Qualité de Vie au Travail (QVT), et aux risques psychosociaux, autant de défis actuels pour les entreprises.

Enfin, ce module vous offre un aperçu des différents intervenants à connaître dans ce domaine, avant de conclure par un quiz vous permettant de tester vos nouvelles compétences.

4. Mise en pratique par des exemples

Le dernier module de notre formation offre aux participants une expérience pratique. L’objectif central de cette dernière est d’équiper les participants des compétences nécessaires pour créer et maintenir un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) efficace et conforme.

Vous débuterez par une analyse détaillée du modèle de DUERP fourni par Certification QSE.

Ensuite, l’exercice pratique vous plongera dans une situation concrète. Vous serez ainsi appelé à compléter un DUERP, en utilisant un exemple directement lié à votre environnement de travail. Cet exercice offre une opportunité précieuse de mettre en application les connaissances acquises durant la formation.

Le module se termine par une relecture et une correction par un formateur expert en santé et sécurité au travail. Ce retour personnalisé vous permettra de clarifier d’éventuelles interrogations et de confirmer votre compréhension des principes clés du DUERP.

Quel est le programme de la formation DUERP en Isère 38 ?

1. Responsabilités de l’employeur en matière de sécurité
2. Comprendre la politique QHSE dans le cadre du DUERP
3. Focus sur la santé et la sécurité au travail
4. Mise en situation lors de la formation DUERP – Création d’un DUERP

Le programme de formation détaillé est disponible sur demande. Celui-ci dépend de vos besoins et attentes, du format, de la durée souhaitée, du nombre de personnes souhaitant suivre la formation, …

Qu’est ce que le DUERP ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, couramment désigné par l’acronyme DUERP, constitue la pierre angulaire de toute stratégie de prévention en entreprise. Dans un contexte professionnel toujours plus complexe et évolutif, la prise en compte des risques auxquels sont exposés les salariés est primordiale. Le DUERP, par sa vocation, permet de cartographier, d’évaluer et de prioriser ces risques. Cette démarche proactive est non seulement un gage de professionnalisme, mais elle atteste également d’une prise de responsabilité de l’employeur vis-à-vis de ses collaborateurs. Dans un département aussi dynamique que l’Isère 38, reconnu pour son tissu entrepreneurial diversifié, le DUERP se révèle être un outil incontournable pour anticiper les dangers et optimiser les conditions de travail.

Quel est le cadre réglementaire du DUERP ?

Entrons maintenant dans le vif du sujet en abordant le cadre juridique. Le DUERP n’est pas une option, mais une obligation. En effet, le Code du travail, notamment les articles R4121-1 à R4121-4, en fait une exigence pour tous les employeurs. Ceux-ci se doivent de le rédiger, mais également de le mettre à jour régulièrement : annuellement ou à la suite d’un accident ou de la détection d’un nouveau risque. Ce document, en perpétuelle évolution, doit être le reflet fidèle de la situation actuelle de l’entreprise. Dans l’Isère 38, comme ailleurs, cette conformité est essentielle pour garantir la sécurité des salariés et éviter les sanctions.

Quelle est la méthodologie de création du document unique ?

La création du DUERP ne se résume pas à une simple liste de risques. Elle obéit à une méthodologie rigoureuse. Dans un premier temps, il est crucial d’identifier et d’observer tous les dangers potentiels, quelle que soit leur nature. Ensuite, une évaluation méthodique de chaque risque est effectuée, tenant compte à la fois de sa probabilité d’apparition et de sa gravité. Cette évaluation permet de hiérarchiser les risques et d’élaborer des stratégies adaptées pour les prévenir ou les atténuer.

Pourquoi faire une formation DUERP en Isère 38

Pourquoi donc opter pour une formation DUERP en Isère 38 ? L’Isère, avec ses industries, ses entreprises innovantes et sa diversité de métiers, présente des enjeux spécifiques en matière de sécurité au travail. Une formation locale permet de s’adapter aux particularités du territoire et d’apporter des réponses sur-mesure. C’est aussi une occasion pour les entreprises iséroises de démontrer leur engagement en faveur de la sécurité et du bien-être au travail. Au-delà des aspects réglementaires, la formation DUERP en Isère 38 représente une véritable valeur ajoutée pour les entreprises, renforçant leur image et leur crédibilité sur le marché local.

Quelles sont nos autres prestations en Isère 38 ?

En complément de la formation DUERP Isère 38, nous proposons également du conseil, de la formation, des audits, … en région AURA ou à Grenoble. Contactez-nous pour en savoir plus sur les activités de notre société.