Formation DUERP dans le Val-de-Marne

Formation DUERP dans le Val-de-Marne – Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

L’absence d’un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) actualisé peut compromettre la réputation de l’entreprise sur le plan juridique et financier. Cette situation souligne l’importance, pour chaque entreprise, de mettre en œuvre des mesures de prévention efficaces, indépendamment de leur domaine d’activité. Nous dispensons une formation DUERP dans le Val-de-Marne 94 ainsi qu’en e-learning, visant à permettre la reconnaissance, l’évaluation et la gestion des risques professionnels. Grâce à l’expertise de Certification QSE dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, nous vous outillons pour garantir un environnement de travail serein et sécurisé.

Notre Organisme de formation est certifié Qualiopi. Cette certification vous permet de faire une demande de prise en charge pour la formation DUERP à Paris ou en e-learning. Contactez-nous afin d’obtenir une convention de formation ainsi qu’un programme détaillé vous permettant de solliciter votre OPCO.

NB : Dans l’éventualité où vous souhaitez solliciter une prise en charge de la formation par l’intermédiaire d’un OPCO, il convient de noter que le tarif de ladite formation connaîtra une majoration de cent euros. Cette surcharge est destinée à couvrir les dépenses administratives inhérentes à cette démarche. Toutefois la majoration peut également faire l’objet d’une prise en charge.

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Quels sont les modules de la formation DUERP ?

La formation proposée permet d’appréhender les attentes liées au document unique. Cette dernière a pour objectif de présenter les principaux attendus du DUERP afin de faciliter sa création ou mise à jour au sein de votre entreprise. Aussi, elle se compose de 4 modules détaillés ci-après, ces derniers étant complétés par des évaluations en début et fin de formation afin de suivre votre évolution.

La formation DUERP vous donne également accès au modèle de Document unique d’évaluation des risques professionnels utilisé par nos consultants en gestion des risques. Ces derniers restent à votre disposition suite à la formation afin de vous proposer leurs services pour la création du DU ou sa mise à jour annuelle.

1. Les obligations de l’employeur

Ce module couvre les responsabilités légales de l’employeur dans la formation, l’information et la prévention des risques professionnels.

Nous y explorons les exigences d’affichage dans l’entreprise, ainsi que l’importance de l’accueil sécurisé des nouveaux employés.

Une attention particulière est accordée au Comité Social et Économique (CSE). Le CSE est un organe essentiel pour le dialogue social au sein de l’entreprise, analysé ici en trois parties distinctes pour une compréhension optimale.

Vous réaliserez un quiz intermédiaire afin de tester vos connaissances et d’assurer une maîtrise complète des obligations de l’employeur.

2. La politique QHSE en entreprise

Ce module met l’accent sur la politique Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE). Une gestion intégrée essentielle pour assurer des conditions de travail sûres et salubres, tout en optimisant les processus de l’entreprise.

La première partie du module vous permettra de comprendre en profondeur la politique QHSE : son rôle, son importance stratégique et comment elle s’intègre avec les autres politiques de l’entreprise. Nous aborderons également comment une politique QHSE efficace contribue à l’amélioration continue des performances de l’entreprise.

La deuxième partie est consacrée au rôle d’un responsable ou manager QHSE au sein d’une organisation. Vous découvrirez les compétences requises, les responsabilités et l’interaction de ce rôle avec les autres services de l’entreprise.

Pour finir, un quiz intermédiaire vous permettra de consolider vos connaissances et de mesurer votre progression. Un outil utile pour identifier les points à approfondir.

3. Le DUERP – Document Unique

Ce troisième module approfondit deux aspects fondamentaux de la gestion QHSE : la santé et la sécurité au travail.

Vous découvrirez les spécificités des risques professionnels et comment instaurer une gestion efficace de ces risques.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est largement analysé à travers différentes leçons, pour une compréhension complète de sa création, son utilisation, et ses évolutions récentes.

Des modules spécifiques sont consacrés à la pénibilité au travail, à la Qualité de Vie au Travail (QVT), et aux risques psychosociaux, autant de défis actuels pour les entreprises.

Enfin, ce module vous offre un aperçu des différents intervenants à connaître dans ce domaine, avant de conclure par un quiz vous permettant de tester vos nouvelles compétences.

4. Mise en pratique par des exemples

Le dernier module de notre formation offre aux participants une expérience pratique. L’objectif central de cette dernière est d’équiper les participants des compétences nécessaires pour créer et maintenir un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) efficace et conforme.

Vous débuterez par une analyse détaillée du modèle de DUERP fourni par Certification QSE.

Ensuite, l’exercice pratique vous plongera dans une situation concrète. Vous serez ainsi appelé à compléter un DUERP, en utilisant un exemple directement lié à votre environnement de travail. Cet exercice offre une opportunité précieuse de mettre en application les connaissances acquises durant la formation.

Le module se termine par une relecture et une correction par un formateur expert en santé et sécurité au travail. Ce retour personnalisé vous permettra de clarifier d’éventuelles interrogations et de confirmer votre compréhension des principes clés du DUERP.

Quel est le programme de la formation DUERP dans le Val-de-Marne ?

Module 1 – Formation DUERP : Responsabilités de l’employeur en matière de sécurité

• Définition des obligations de l’employeur
• Comprendre l’affichage obligatoire en entreprise
• Mise en place d’un accueil sécurisé pour les nouveaux collaborateurs
• Exploration du Comité Social et Économique (CSE)
• Évaluation des connaissances avec un quiz intermédiaire

Module 2 – Formation DUERP : Comprendre la politique QHSE

• Introduction à la politique de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)
• Rôles et responsabilités d’un manager QHSE
• Évaluation des connaissances avec un quiz intermédiaire

Module 3 – Formation DUERP : Focus sur la santé et la sécurité au travail

• Introduction à la santé et sécurité au travail, zoom sur les risques professionnels
• La sécurité au travail
• Guide pour une gestion des risques efficace
• Introduction au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Élaboration et modalités d’accès au DUERP
• Découverte des 5 nouvelles mesures du DUERP depuis l’été 2021
• Focus sur la pénibilité au travail et le compte professionnel de préventi
• Importance de la qualité de vie au travail (QVT)
• Impacts de la QVT
• Comment réaliser un diagnostic QVT ?
• Lien entre QVT, engagement et motivation
• QVT et prise en compte du handicap
• Zoom sur les risques psychosociaux
• Les intervenants à connaître dans le domaine de la santé et de la sécurité
• Évaluation des connaissances avec un quiz intermédiaire

Module 4 – Formation DUERP : Mise en situation – Création d’un DUERP

• Analyse d’un modèle de DUERP fourni par Certification QSE
• Exercice pratique : complétude du DUERP à partir d’un exemple issu de l’environnement de travail du participant
• Relecture et correction du document par un formateur expert en santé et sécurité au travail.

Assurer la satisfaction des clients de Certification QSE fait partie de nos priorités. Pour ce faire, la mesure de la satisfaction de nos clients est déléguée à un tiers de confiance.

En effet, nous sommes membres du réseau « Plus que PRO », certifié ISO 20488 : 2018 – Avis en ligne de consommateurs. Cette norme internationale garantit que le processus de collecte, de modération et de diffusion des avis respecte des critères rigoureux d’impartialité et de transparence.

Nous sommes évalués selon 6 critères précis en lien avec la prestation effectuée et recevons en moyenne la note de 9,2/10.

Nous croyons en la transparence totale, tous les avis récoltés sont disponibles au public sur notre page Plus que PRO :

Qu’est-ce que le Document unique d’évaluation des risques professionnels ?

Le DUERP : Un Outil Essentiel pour la Prévention des Risques Professionnels

En France, la loi impose à chaque entreprise, qu’elle soit une start-up naissante ou une entreprise multinationale, d’élaborer un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, aussi connu sous le nom de DUERP.

Le DUERP dépasse le cadre d’un simple document de conformité. Il sert en effet de référence incontournable pour la prévention, garantissant la sécurité et le bien-être des travailleurs. Il constitue le pilier de toute politique de prévention des risques professionnels en entreprise. Il permet de dresser un état des lieux précis des risques auxquels les employés sont exposés au quotidien, suggère des moyens de réduire, voire d’éliminer ces risques, et promeut une culture de prévention au sein de l’entreprise.

En instaurant le DUERP, l’entreprise met en place une structure organisée pour la prévention des risques professionnels, assurant un lieu de travail sûr et sain pour ses employés. Cependant, l’absence ou l’incomplétude du DUERP peut avoir des conséquences graves. Les entreprises qui négligent cette obligation s’exposent à des risques divers et importants. En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, l’absence ou l’insuffisance du DUERP peut être retenue contre l’employeur, engageant sa responsabilité civile et pénale. De plus, l’entreprise peut être soumise à des sanctions financières de la part de l’inspection du travail.

L’Approche d’Évaluation des Risques Professionnels

L’évaluation des risques professionnels est un processus organisé, dont l’objectif est d’identifier les dangers, d’évaluer les risques liés à ces dangers et de mettre en place des mesures de prévention adaptées.

La première étape de ce processus est la détection des dangers, qui sont des sources potentielles de dommages pour la santé des travailleurs. Ces dangers peuvent être de divers types : physique, chimique, biologique, psychosocial, etc.

Après avoir identifié les dangers, l’entreprise doit évaluer les risques associés. Cette évaluation tient compte de la probabilité d’apparition du risque et de la gravité des dommages potentiels. Les travailleurs et/ou leurs représentants, familiers avec les conditions de travail, doivent participer à cette évaluation des risques, car ils peuvent apporter une contribution significative à l’analyse.

Ensuite, sur la base de cette évaluation des risques, l’entreprise doit mettre en place des mesures de prévention adaptées. Il peut s’agir d’actions pour éliminer le danger, réduire l’exposition des travailleurs au risque, ou former les travailleurs à la gestion du risque.

Qui est en Charge de l’Élaboration du DUERP ?

L’élaboration du DUERP incombe à l’employeur, qui a l’obligation légale de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses employés.

Cependant, cette responsabilité ne signifie pas que l’employeur doit rédiger le DUERP seul. L’élaboration du DUERP doit s’effectuer de manière participative, en impliquant tous les acteurs de l’entreprise. Les travailleurs et leurs représentants, les membres du comité social et économique, le médecin du travail, les préventeurs, etc., peuvent tous contribuer à l’identification des dangers et à l’évaluation des risques.

En outre, l’employeur peut faire appel à des consultants externes spécialisés en prévention des risques professionnels pour l’aider à rédiger le DUERP. Les experts en santé et sécurité au travail de Certification QSE peuvent vous fournir une aide précieuse pour structurer l’évaluation des risques, identifier les dangers et les risques, proposer des mesures de prévention efficaces et rédiger un DUERP conforme à la réglementation. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur notre formation DUERP dans le Val-de-Marne 94.

En résumé, l’élaboration du DUERP n’est pas seulement une obligation légale pour toutes les entreprises, mais aussi une opportunité pour créer une culture de prévention et améliorer la santé et la sécurité au travail. Avec une évaluation structurée des risques et une participation active de tous les acteurs de l’entreprise, le DUERP peut devenir un outil efficace pour la gestion des risques professionnels. Le site de l’INRS pourra compléter les informations du DUERP de notre page.

Voici la liste des villes au sein desquelles nous réalisons la formation DUERP dans le Val-de-Marne 94 :

• CRÉTEIL
• IVRY SUR SEINE
• VINCENNES

Nos formateurs peuvent planifier des formations en ile-de-France et pas seulement dans le Val de Marne 94

liste de nos activités dans le Val-de-Marne :