SST vs PSC1 : quelle formation choisir ?

1. SST et PSC1 : quelles sont les différences ?

1.1 Le SST : une formation spécifique aux entreprises

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est conçu pour former les salariés aux gestes de premiers secours tout en intégrant une approche de prévention des risques professionnels. Il est dispensé au sein des entreprises ou par des organismes spécialisés en sécurité au travail.

Le programme de formation du SST comprend :

• L’apprentissage des gestes de secours d’urgence (hémorragies, arrêt cardiaque, étouffement).
• L’identification et la prévention des risques professionnels.
• L’organisation des secours au sein de l’entreprise.
• L’intégration de l’action du SST dans le plan de prévention de l’établissement.

La formation SST dure en général 14 heures et est valide 24 mois. Pour conserver son certificat, le sauveteur secouriste du travail doit suivre une session de mise à jour des compétences (MAC SST) tous les deux ans.

1.2 Le PSC1 : une formation accessible à tous

Le Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) est la formation de base en secourisme, accessible à toute personne souhaitant apprendre à réagir face à une situation d’urgence dans la vie quotidienne. Contrairement au SST, elle ne se limite pas aux entreprises et s’adresse à un public plus large : étudiants, parents, enseignants, animateurs ou encore bénévoles associatifs.

Les enseignements du PSC1 couvrent :

• La protection et l’alerte des secours.
• Les gestes d’urgence pour porter assistance à une victime (malaise, étouffement, brûlure, traumatisme).
• L’utilisation d’un défibrillateur automatique externe (DAE).

La formation dure environ 7 heures et ne nécessite pas de mise à jour obligatoire. Toutefois, nous conseillons de se recycler régulièrement pour maintenir ses compétences à jour.

1.3 Différences en termes d’obligations et de reconnaissance

Le SST est reconnu par le Code du travail, ce qui signifie qu’il est souvent imposé par certaines entreprises en fonction des risques professionnels. Il permet aux employeurs de répondre à leur obligation légale de prévention et de sécurité.

Le PSC1, quant à lui, n’est pas une obligation légale, mais il est souvent requis pour certains métiers liés à l’encadrement de jeunes ou au travail avec des publics fragiles (animateurs, éducateurs, assistantes maternelles).

En résumé, le SST est conçu pour les salariés en entreprise, tandis que le PSC1 concerne davantage le grand public.

2. Quelle formation choisir selon son activité ?

2.1 Pour les salariés et les entreprises : le SST s’impose

Si vous êtes salarié ou employeur, la formation SST est fortement recommandée. Elle permet de sécuriser l’environnement de travail et d’intervenir efficacement en cas d’accident du travail. Dans certains secteurs comme le BTP, l’industrie, la logistique ou la restauration, elle est même exigée par la réglementation.

Les entreprises doivent former un nombre suffisant de salariés aux premiers secours pour assurer une réaction rapide en cas d’accident. Ainsi, un salarié formé SST joue un rôle clé en matière de prévention et de sécurité au sein de son entreprise.

Le SST est aussi un atout pour les indépendants et les auto-entrepreneurs exerçant dans des secteurs à risques.

2.2 Pour les particuliers et la vie quotidienne : le PSC1 est idéal

Si votre objectif est d’acquérir des réflexes de secours pour la vie courante, le PSC1 est plus adapté. Il permet d’apprendre les gestes essentiels en cas d’accident domestique, de malaise ou de traumatisme dans l’espace public.

Il est particulièrement utile pour :

• Les parents souhaitant savoir réagir face à un accident impliquant un enfant.
• Les animateurs et éducateurs, pour sécuriser les activités de loisirs.
• Les sportifs et bénévoles, afin de pouvoir intervenir rapidement en cas d’incident.

Le PSC1 initie efficacement au secourisme et se complète par d’autres formations plus spécialisées si nécessaire.

2.3 Pour les métiers en contact avec le public : un choix à adapter

Certains métiers exigent une formation aux premiers secours, mais le choix entre le SST et le PSC1 dépend du contexte d’intervention.

• Pour les animateurs, enseignants ou professionnels du sport, le PSC1 est souvent suffisant.
• Le SST convient mieux aux salariés en entreprise et aux travailleurs exposés à des risques spécifiques.

Si vous hésitez entre les deux, renseignez-vous sur les exigences spécifiques de votre secteur pour faire le bon choix.

3. Comment se former au SST ou au PSC1 ?

3.1 Où suivre une formation SST ou PSC1 ?

Le SST est dispensé par des organismes agréés, comme :

• L’INRS et les structures de prévention des risques professionnels.
• Les Opérateurs de Compétences (OPCO) pour les formations financées par les entreprises.
• Certains organismes privés spécialisés en formation en entreprise.

Le PSC1 est proposé par :

• La Croix-Rouge française.
• Les pompiers.
• La Protection Civile et d’autres organismes de secourisme agréés.

3.2 Quel est le coût et la prise en charge possible ?

Le SST coûte entre 150 et 300 euros, mais il est souvent pris en charge par l’employeur ou financé via les OPCO.

Le PSC1 coûte entre 50 et 80 euros, généralement à la charge du particulier.

Si vous souhaitez vous former gratuitement, certaines collectivités locales ou associations proposent des sessions financées pour les volontaires.

Conclusion

Le choix entre le SST et le PSC1 dépend principalement de l’usage que vous souhaitez en faire.

• Les entreprises et les salariés recommandent le SST, car il intègre la prévention des risques professionnels et permet d’intervenir rapidement en cas d’accident du travail.
• Le grand public privilégie le PSC1 pour apprendre à réagir face à une urgence dans la vie courante, comme un accident domestique ou un malaise.

Quelle que soit la formation choisie, apprendre les gestes de premiers secours est essentiel pour protéger et sauver des vies. Vous souhaitez vous former ? Renseignez-vous dès maintenant sur les sessions disponibles près de chez vous.